Memur-Sen’den yapılan yazılı açıklamada, minimum fiyattaki artışın, enflasyon gerçeğinin dikkate alındığını gösterdiği belirtilerek, “Asgari fiyata yapılan artış örnek olmalı, öteki sabit gelirliler de korunmalıdır.” talebine yer verilen açıklamada, “Merkez Bankasının enflasyon amacı ve beklentisi ortasındaki uyuşmazlık ile TÜİK’in gerçekleşen ve hissedilen enflasyon verisi ortasındaki farklılığın, enflasyona karşı mutlak bir müdafaa gerçekleştirmenin münasebeti olarak görülmesi gerektiği” kaydedildi ve bu muhafazanın, bütün sabit gelirlilerin korunmasına yönelik olması gerektiği belirtildi.
“YÜKSEK ENFLASYON SABİT GELİRLİNİN ALIM GÜCÜNÜ DÜŞÜRDÜ”
Açıklamada, bilhassa Aralık 2021 ve Ocak 2022’deki yüksek enflasyon oranlarının, sabit gelirlilerin alım gücünü düşürdüğü tabir edilerek, devletin, sabit gelirlileri müdafaaya yönelik birçok mekanizmayı sürece aldığı, vergi muafiyetleri ve ek iyileştirmeler sağladığı aktarıldı. Gelir vergisi fiyatlarında muafiyet düzenlemesinin başta kamu vazifelileri olmak üzere bütün sabit gelirliler açısından memnuniyet ürettiği vurgulandı.
“OCAK 2023’TE KAMU GÖREVLİLERİNE İYİLEŞTİRMELER YAPILMALI”
“Diğer taraftan, emek tarafında enflasyon kaynaklı oluşan kayıp, gelir dağılımında adaleti de olumsuz tarafta etkileyerek gelirler ortası dengesizliğe sebep olmuştur” açıklamasının yer aldığı açıklamada, “Gelirleri artırma istikametinde alınacak karar, gerçek gelirin artışını sağlayacak, geçmiş periyot oluşan kayıpları telafi edecek mahiyette olmalıdır. Gerçekten değerli olan rakamsal artışlar değil, alım gücünü artıran ve fiyat istikrarının sağlandığı bir piyasa ortamı oluşturmaktır. Bu çerçevede, 2023 Ocak ayında da kamu görevlilerimize yönelik ek iyileştirmeler yapılmalı, süreç yetkili konfederasyonun iştirakiyle olmalı, kayıpları telafi eden bir sonuç ortaya çıkmalıdır” denildi.
“SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANIN TAKIMA GEÇİRİLMESİ GEREKİYOR”
Açıklamanın devamında, 6. Periyot Toplu Mukavelede, “ek gösterge ve kontratlı işçiye kadro” başta olmak üzere 92 yeni kazanım elde edildiği belirtildi Sürecin devamında yaşanan ekonomik gelişmelerin, kamu vazifelileri başta olmak üzere sabit gelirlileri olumsuz etkilediğine işaret edilerek, “Diğer taraftan, toplu kontratta karar altına alınan ve bütün kamu görevlilerini kapsayan istikametiyle hayata geçirilen ek gösterge düzenlemesinde giderilmesi gereken eksiklikler vakit kaybedilmeden hayata geçirilmeli, kontratlı çalışanın takıma geçirilmesi düzenlemesi de acele olarak ve kapsamı genişletilerek yasal yere kavuşturulmalıdır. Bu çerçevede, kamu vazifelileri için de toplu kontrat kazanımlarımızı ve çalışma hayatına yönelik atılacak adımları gölgelemeyecek, alım gücünü artıracak, kayıpları telafi edecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak ek düzenlemeler hayata geçirilmelidir” sözleri kullanıldı.